Die Arbeitszeit beginnt um 9:00 Uhr, ein Mitarbeiter kommt aber schon um 8:15 Uhr? Inwieweit das als Arbeitszeit gilt, können Sie genauso festlegen wie die zulässige Anzahl von bezahlten Überstunden oder pauschalen Pausen. Dazu lassen sich verschiedene Arbeitszeitmodelle in der Personalakte jedem Mitarbeiter zuordnen. Die Ansicht der Ist-Arbeitszeit zeigt Ihnen die aufgezeichneten Zeiten jedes Mitarbeiters; natürlich lässt sich die Ansicht drucken. Eigentlich überflüssig, zu erwähnen, dass jeder Kollege nur Zugriff auf die eigene Zeitrechnung hat, sofern nicht weitergehende Benutzerrechte vergeben sind. Und sind Personalakte und Urlaubsverwaltung eingerichtet, können Sie mit der Arbeitszeitverwaltung sofort loslegen. Noch schneller gehen Check-in und Check-out mit dem Datafox-Zeiterfassungsgerät, das übrigens noch viel mehr kann.
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