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DruckenBefristete Arbeitsverträge stellen für Zahnärzte ein flexibles Instrument zur optimalen Praxissteuerung dar und begrenzen zudem ihr finanzielles Risiko. Bei der Befristung von Arbeitsverträgen lauern jedoch mehr Fallstricke, als vielen Zahnärzten bewusst ist. Nachfolgende Ausführungen erläutern die wesentlichen Tücken und geben entsprechende Praxistipps für die Gestaltung.

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